Diskriminace zaměstnanců při PID
Vážená paní Libuše,
situace je dnes již jiná. Na všechny zaměstnance bude poskytována stejná dotace ve výši 8.000,-Kč. Tato změna bude platná od 1.ledna 2008. Nerozumím Vašemu tvrzení proč nemůžete pracovat pro dva subjekty. Novela zákona o zaměstnanosti pouze uvádí, že příspěvek zaměstnavateli zaměstnávajícího více než 50% se zdravotním postižením může být poskytnut na jedno rodné číslo, pouze jednou, a to na tu pracovní smlouvu, která byla uzavřena jako první. Tato věta však neříká nic o tom, že nemůžete mít uzavřeno více pracovních poměrů. Pokud obhajujete to, aby každý ze zaměstnavatelů, který Vás zaměstná dostával příspěvek tak s tím nemohu souhlasit. Potom by se již nejednalo o podporu zaměstnanosti, protože jste zaměstnaná a nelze přispívat na druhé či třetí zaměstnání. Dle mého názoru by se pak jednalo o zneužívání celého systému.
S pozdravem.
Václav Krása