ČID a zaměstnavatel

Dobrý den, prosím Vás o odpověď : Mám ČID a zaměstnání na 8 hod. pracovní dobu, nyní ve zkušební tříměsíční době zaměstnavatel přechází na 12 hod. směny. Pokud to zkusím a zdravotně nebude problém - mohou mi odebrat čid ? Pokud nebudu plnit normu, mohu dostat výpověď ? Zaevidují mě na Úřadu práce ? Děkuji
 
Kamil

Vážený pane Kamile,

při pobírání ČID je trochu problém s pracovní dobou 12 hodin. Pokud je to však nějaká strážní služba, tak by to asi šlo. V každém případě by Vám měl zaměstnavatel upravit pracovní dobu, aby vyhovovala Vašemu zdravotnímu stavu. Nemůže Vás propustit jen proto, že nemůžete pracovat 12 hodin. Při dlouhodobém neplnění normy by Vám měl nabídnout jiné vhodné pracovní místo, pokud jej nemá. V takovém případě by Vás mohl zaměstnavatel ze zdravotních důvodů i propustit. V takovém případě máte samozřejmě nárok se evidovat na ÚP jako uchazeč o zaměstnání.

S pozdravem Václav Krása