ČID a výpověď ze zaměstnání

Dobrý den, vzhledem k tomu, že mi u posudkové komise sdělili, že mi bude přiznán ČID (dosud jsem na nemocenské) nevím jak nyní postupovat, jak to bude dál s nemocenskou  a co nyní od zaměstnavatele očekávat. Rád bych zůstal (byť s nějakým omezením) na původním místě na plný úvazek nebo na šest hodin, ale s tím asi zaměstnavatel souhlasit nebude a obávám se, jiné vhodné místo ve firmě není. Jak se to standartně řeší? Dostanu výpověď pro nadbytečnost?
 
Josef Malý

Vážený pane Malý,

při pobírání ČID není omezen rozsah pracovního úvazku ani výše příjmů. Pokud ze zdravotních důvodů práci u současného zaměstnavatele zvládnete, není nutné měnit rozsah pracovního úvazku ani druh práce. Výplata nemocenského je u příjemců ČID stejná jako u ostatních zaměstnanců, tj. maximálně 380 dní.

S pozdravem Václav Krása