čid

byl mi přiznaný čid může mě zaměstnavatel propustit ze zaměstnání pro nadbytečnost?                              mirek
 
mirek

Vážený pane Mirku,

přiznání ČID nemá žádný vliv na pracovně právní vztah. Tudíž zaměstnavatel Vás může propustit pro nadbytečnost. Žádná ochrana pracovníků, kteří jsou příjemci ČID právně neexistuje.

S pozdravem.

Václav Krása