neakceptace zhoršeného zdravotního stavu zaměstnance zaměstnavatelem

dobrý den p. Krása, zajímalo by mě, jak se může člověk bránit v případě, že se zhoršil podstatně jeho zdravotní stav, a  nezvládá pracovní tempo, které je na něj v zaměstnání kladeno.Psala jsem řediteli před cca 10 měsíci a žádala o přeřazení ze zdravotních důvodů na jiné, méně náročné pracovní místo. Pan ředitel mi po ukončení neschopnosti sdělil, že pro mě vhodné místo nemá, že snad za 3 měsíce se nějaké místo uvolní. P.ředitel změnil zaměstnání, tak jsem nyní psala nové p.ředitelce, že mám III.stupeň artrózy v kolenou a nejsem schopna chodit na pochůzky jako dříve, protože mám velké zdravotní problémy.Ještě p.ředitel mi sdělil, že se budu muset podrobit lékařské prohlídce závodního lékaře, s tím jsem já neměla žádný problém, ale nakonec se nic takového neuskutečnilo, nikam mě zaměstnavatel neposlal.Požádala  jsem o mimořádnou lékařskou prohlídku závodní lékařku, ta mi napsala do tiskopisu pro zaměstnavatele, že mohu pracovat s brýlemi a s omezením práce v terénu, ale nespecifikovala  blíže, o jaké omezení se jedná.Nemohu do schodů, ze schodů, vadí mi šikmé plochy a že jich u ná je, to jsem ani netušila..do doby, kdy jsem ještě chodila dobře, vůbec jsem si to neuvědomovala, zato teď, když mám nastoupit a vystoupit z autobusu, tak je to velký problém, ale ten mám i v případě použití vozidla.Nemám problém jen s koleny, je toho více, ale nejvíce mě omezují právě ta kolena.Když jsem tedy nyní nastoupila do práce po nemoci, tak mi bylo ředitelkou sděleno, že mě nikam převádět nebudou, navrhovala jsem ve své žádosti vhodná pracovní místa, kde se tolik nechodí a spíše sedí, dokonce tam pracuje již starobní důchodkyně.Podle p. ředitelky mám zůstat na stávajícím místě. Sama vím, jak to dopadlo, minule. Byla jsem schopná pracovat cca necelé 2 měsíce, a posledně 1 měsíc a to jsem měla ještě týden dovolené, poté vždy onemocním, minule jsem měla zlatého stafylokoka v kombinaci s prodělanou mononukleózou a nyní zase úděsný kašel a vysoké teploty.Jsem unavená už z cesty do práce, natož chodit ještě někam do terénu.Nyní mi vedoucí ještě sdělili, že budu dělat víc činností, než které jsem dělala před nemocí.Má člověk možnost se nějak bránit?Samozřejmě, že závodní lékařka bude nakloněna spíše straně zaměstnavatele, protože ji za posudky platí a ona pro zaměstnavatele vypracovává minimálně 200 posudků placených zaměstnavatelem, což jistě není pro lékařku k zahození.Sice mi sdělila, že mám přijít za 6 měsíců, to je ale pro mě nepředstavitelně dlouhé období, které nejsem schopná v práci vydržet.Závodní lékařka mi tvrdila, že pokud nebudu práci zvládat, tak mi údajně příště napíše, že nejsem způsobilá práci vykonávat, ale na papíře nemám nic, také p.ředitel mi sliboval, že budu přeřazena a opět ústně, a nová p.ředitelka nic takového plnit nemíní, ani moji přímí nadřízení, ti mi nyní jen sdělili, že budu muset plnit v práci ještě více činností než které jsem doposud musela vykonávat.Obrátila jsem se na posudkovou komisi, ta mi sdělila, že pro mě bude vhodné, abych si požádala o zkrácený pracovní úvazek. Už vidím, jak mi zaměstnavatel vyhoví, když vše, co jsem již rok avizovala ve své žádosti o přeřazení ze zdravotních důvodů, neakceptovali a staví se ke všemu tak, aby zaměstnanec byl přinucen odejít sám, a to ze mě měli celé roky výhody, byla jsem osoba zdravotně znevýhodněná a pracovala pro ně 15 let....