PID 3 stupeň

Dobrý večer pane Kráso, ,  byl mi přiznán ID 3 stupně, který vznikl následkem pracovního úrazu.Dnes mi lékařka oznámila, že mi  musí ukončit mou  pracovní neschopnost .Zítra musí moje maminka toto ukončení zanést mému zaměstnavateli,  jelikož jsem byla dnes hospitalizována (se stejnou diagnozou související  s pracovním úrazem)..Měla bych mít nárok na odstupné, mám však obavy, aby mi zaměstnavatel nepsal neomluvenou absenci a na tomto podkladě by mne mohl propustit.Od počátku PN mi dělal problémy, proto mé obavy.  Musím dát výpověď já, nebo zaměstnavatel mi? Pokud já  , jak by měla znít. Moc děkuji za Vaši odpověď s pozdravem Ema..
 
Ema

Vážená paní Emo,

pokud Vám byl přiznán ID 3. stupně, může s Vámi zaměstnavatel rozvázat pracovní poměr ze zdravotních důvodů a nemáte nárok na odstupné. Pokud máte přiznaný důchod s dodatkem, že jste osobou, která může pracovat za mimořádných podmínek, potom nemusíte dávat výpověď a můžete pracovat dál. Viz. § 39, odst. 4, písm. f), zákona č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění. Pokud tuto větu nemáte uvedenu v rozhodnutí o přiznání ID, měla byste sama ukončit pracovní poměr. Při pobírání ID 3. stupně Vám může být proplaceno maximálně 70 dní pracovní neschopnosti. Pokud je ještě nemáte vyčerpané, tak je nesmysl, aby Vám lékařka v době Vaší hospitalizace ve zdravotnickém zařízení ukončovala PN.

S pozdravem Václav Krása