částečný invalidní důchd
Vážený pane Františku,
především vedení školy nemá právo Vám zkrátit Váš pracovní úvazek z důvodu pobírání ČID. To záleží na Vašich schopnostech. Je to tak, že pokud byste, vzhledem ke svému zdravotnímu postižení nezvládal pracovat na plný úvazek, je zaměstnavatel povinen Vám vyjít vstříc v případě Vaší žádosti o zkrácení pracovního úvazku. Zaměstnavatel samozřejmě nemá právo na sdělování informací o Vašem zdravotním stavu či o tom, že pobíráte ID. Doporučuji Vám, abyste zaměstnavatele na tuto skutečnost písemně upozornil.
S pozdravem Václav Krása
Vážený pane,
rád jsem Vám poradil, a pokud budete opět potřebovat mojí radu, můžete se na mě kdykoliv obrátit s dotazem. Dovoluji si Vás poprosit také o pomoc. Národní rada osob se zdravotním postižením ČR, jejíž jsem předsedou, se neustálým snižováním státní podpory, dostala do velmi složité finanční situace. Má povolenou sbírku. Pokud byste mohl Vy osobně, nebo někdo z Vašich blízkých přispět jakoukoliv částkou na tento sbírkový účet, velmi by nám to pomohlo při další důsledné obhajobě práv a zájmů osob se zdravotním postižením a jejich blízkých.
Číslo účtu je: 248896031 / 0300. Podrobnosti ke sbírce najdete na webu www.nrzp.cz. Předem Vám děkuji za Vaši snahu nám pomoci.