Zaměstnání

Dobrý den pane Kráso.Mám na Vás prosbu,zda mi můžete poradit nebo pomoci.Mám 4 letou školu SZŠ s maturitoou-sociální péče s pečovatelskou činností.Sám jsem si sehnal práci v domově pro seniory.Byl jsem na 3 měsíce zaměstnán -ve smlouvě za nemocnou spolupracovnici.Moje spolupracovnice se zpět už nevrátila,a mne bylo řečeno vedoucím-né ale ředitelem že mne končí pracovní smlouva po 80 odpracovaných dnů včetně sobot a nedělí.Pracovní smlouvu mám od 14.11.2011 do 13.2.2012.Vedoucí ,spolupracovníci a především klienti jsou semnou velmi spokojeni,ale bylo mi řečeno vedoucí že končím 1.2.2012 .Dosud pracuji ve 3 směnném provozu za 10 863,- kč.Chtěl jsem nadále pracovat i pokud možno přes ÚP,ale vedoucí nemá zájem to respektovat.Chci opravdu pracovat a pomáhat nemohoucím a starý lidem, co mám udělat abych nepřišel o práci.Je mi 20 let .P.S. pracoval bych i za nižší mzdu .Ivoš
 
Lechner

Vážený pane Lechnere,

pokud máte ve smlouvě zkušební dobu, tak s tím se nedá nic dělat. Zaměstnavatel Vás může propustit bez udání důvodů. Doporučuji požádat ředitele organizace o prodloužení smlouvy. Požádejte také o pomoc úřad práce, aby apeloval na Vašeho zaměstnavatele, aby Vás nepropustil.

S pozdravem Václav Krása