Re:Propustky
Dobrý den,děkuji Vám za odpověď.Jen pro upřesnění,kolegyně pracuje v chráněné dílně,má částečný invalidní důchod.Bydlí v Mostě a firma u které pracuje se letos přestěhovala do Litvínova.Pracuje na směny tj. ranní a odpolední.Podle svého nejlepšího vědomí a svědomí si rahabilitace naplánovala tak,aby jí nezasahovaly do pracovní doby.Bohužel,ale některé termíny rehabilitace jí zasahovaly do ranní směny.Vedení jí nařídilo,si na tyto termíny brát dovolenou.Vím,že ZP toto neupřesňuje,ale zase na druhou stranu nařízení vlády č.590/2006 sb. říká zase trochu něco jiného.Na rehabilitacích jsou dlouhé objednací lhůty a tak to musela vzít tak jak to je.Děkuji Dana
Vážená paní Dano,
v takovém případě by asi měla kolegyně zajít za zaměstnavatelem a vysvětlit mu, že nepostupuje zcela v souladu se zákoníkem práce. Pokud je na pracovišti odborová organizace, může se za Vaší kolegyni postavit. Je tu ještě možnost, obrátit se se stížností na Okresní inspektorát práce, ale to je až krajní možnost.
S pozdravem Václav Krása
Budu rád, pokud navštívíte reklamy na mém webu www.vaclavkrasa.cz.