Propustky

Dobrý den,kolegyně v práci je po operaci nádoru na ledvině a chodí na rehabiliace. Snažila se čas sladit s prací a s volným termínem rehabilitací.Stalo se,ale i to ,že dvě rehabilitace jí vyšly na jeden den a to jedna ráno a jedna po poledni.V práci jí na to řekli,že nejsou povinni jí tyto propustky proplácet.Prý si na to  musí brát dovolenou.Když v práci vysvětovala,že si časy rehabilitací nemůže vybírat tak jak by chtěla,ale že je to podle volných termínů,tak jí v práci řekli,že jim lže a že to není pravda.Zajímalo by mě jestli zaměstnavatel má právo nepropácet propustky na rehabilitace a žádat aby si brala dovolenou.Podotýkám,že pracoviště je v jiném městě a rehabilitace také.Děkuji za odpověď Dana
 
Dana

Vážená paní Dano,

zákoník práce přesně tuto věc neupravuje. Vždy by se měli zaměstnanec i zaměstnavatel dohodnout na poskytování nezbytného léčebného očetření či rehabilitace. zaměstnavatekl si může klást určité podmínky při poskytování volna k rehabilitaci. Z Vašeho dopisu vyplývá, že rehabilitace Vaše kamrádka podstupuje v jiném městě než pracuje, což je opravdu trošku komplikované a asi by se dala věc vyřešit tak, že by Vaše kamarádka měla rehabilitaci ve stejném městě jako pracuje. Tím by se i podstatně zkrátila doba její nepřítomnosti na pracovišti. nelze však říci, že zaměstnavatel porušuje zákon.

S pozdravem Václav Krása

Budu rád, pokud mi rozkliknete reklamu na mém webu. Děkuji