PID
Dobrý denr,
chtěl bych Vás požádat o odpověď na následující dotazy:
Pokud by se mi poštěstilo k PID III. stupně najít vhodné zaměstnání, znamená to automaticky, že budu pobírat nižší plat než mí kolegové, kteří nejsou v PID?
Dá se nějak procentuálně vyjádřit o kolik jsou mzdy pracovníků v PID nižší ve srovnání s ostatními zaměstnanci?
Děkuji. Jaroslav N.
Vážený pane Jaroslave,
pokud máte stejnou výkonnost jako ostatní pracovníci, tak byste měl pobírat stejnou mzdu. Nižší mzda z důvodu pobírání PID je diskriminační záležitost a je možné abyste tuto věc i soudně napadl. Je třeba však dodat, že platí nařízení vlády, které umožňuje u přijemců ID III. stupně snížit minimální mzdu až o 50 %. Osobně to považuji za diskriminaci. Je to vysvětlováno tak, že možnost snížit minimální mzdu napomáhá zaměstnávání osob se zdravotním postižením. S takovým vysvětlením nesouhlasím a snažím se tuto věc změnit.
S pozdravem Václav Krása