Nový dotaz

Dobrý den, nechápu odpověď pro paní Milenu Hrabovskou. 1)  Zaměstnavatel nesmí dát výpověď v pracovní neschopnosti. 2) Pokud mám smlouvu na dobu určitou do nějakeho datumu a nastoupím s vědomím do zaměstnání ať už na jednu hodinu automaticky je smlouva na dobu neurčito. To znamená pokud mě zaměstnavatel nechce musí mě dát 2 odstupné platy pokud se nedomluvím ze zaměstnavatelem řešil bych to soudní cestou. paní Hrabovská.
 
Jaroslav

Vážený pane Jaroslave,

myslím, že jsem paní Hrabovské odpověděl přesně. Pracovní smlouva na dobu určitou končí dnem uplynutíá doby a nic na tom nemění ani skutečnost, že pracovník je v té době v pracovní neschopnosti. Paní Hrabovská bude dál pobírat dávky v nemoci, ale to ji bude vyplácet OSSZ, nikoliv zaměstnavatel. U pracovního poměru na dobu určitou žádné odstupné není. Paní Hrabovská nebyla na pracovišti po uplynutí pracovní smlouvy, tak aby mohla tvrdit, že pracovní smlouva trvá dál. ´


S pozdravem Václav Krása


Budu rád, pokud mi rozkliknete reklamu na mém webu www.vaclavkrasa.cz. Děkuji