Neakceptování ze strany zaměstnavatele péči o osobu blízkou a předoperační vyšetření pečujícího ID stupeň I.

Vážený pane Krása. Starám se o svou invalidní matku od roku 2008 péče stupeň III. V roce 2016 mi byl přiznán invalidní důchod stupeň I. Od roku 2015 pracuji na zkrácený úvazek,od listopadu 2017 mám novou smlouvu na tři roky s úvazkem 6 hodin. Od ledna letošního roku mi referent plánuje práci tak, abych měl ztíženou péči a v případě, že  jdu já nebo matka k lékaři,  mi napíše neplacené volno.Šlo to tak daleko, že v lednu jsem odpracoval 108 hodin a 2 dny jsem měl řádnou starou dovolenou. Referent mi do mzdového listu  dopsal na svátek 1  ledna neplacené volno. Dal mi vyplnit formulář na neplacené volno.   V únoru do plánu práce  mi zase napsal NV,domluvil jsem se s kolegy a jednu směnu mi dali. Zbytek jsem vypsal starou řádnou dovolenou. V plánu na březen jsem měl požadavek ,že budu 4 dny na předoperačním vyšetření a od 28.3 na neschopence.Dostal jsem 8 směn a 4 dny neplaceného volna. Přitom ostatní kolegové mají přesčasy. Co mám dělat, formulář na neplacené volno vyplnit nemohu, protože na ČSSZ a na VZP mi řekli, že bych musel být nezaměstnaný. Nevím, zda nejde o šikanu ze strany nadřízeného nebo pouze o neznalost. Předtím směny a administratívu dělala vedoucí objektu, která koncem roku vážně onemocněla. Pracuje nás tu 12 a všichni jsme ID, Prosím poraďte, co mám dělat. Za radu děkuji Emmer J.A.
 
J.A.Emmer

Vážený pane Emmere,

doporučuji Vám, abyste oslovil Inspekci práce, která má sídlo v každém okresním městě. Já Vám takto nedokážu nic poradit, protože je nezbytné věc šetřit na místě. Nepochybuji o tom, že Vám dobře poradí.

S pozdravem Václav Krása

Budu rád, pokud mi rozkliknete reklamu na mém webu www.vaclavkrasa.cz. Děkuji