invalidní důchod III.stupně a návrat do zaměstnání
Vážená paní Evo,
postup, který popisujete je možný, ale záleží na zaměstnavateli, zda jej bude akceptovat. Pokud je občanovi přiznán ID III. stupně, může zaměstnavatel se zaměstnancem okamžitě rozvázat pracovní smlouvu ze zdravotních důvodů bez nároku na odstupné. Vzhledem k tomu, že zaměstnanec nemá vyčerpanou alikvotní část dovolené, má právo na její proplacení.
S pozdravem Václav Krása
Vážená paní,
rád jsem Vám poradil, a pokud budete opět potřebovat mojí radu, můžete se na mě kdykoliv obrátit s dotazem. Dovoluji si Vás poprosit také o pomoc. Národní rada osob se zdravotním postižením ČR, jejíž jsem předsedou, se změnou zákona o loteriích, dostala do velmi složité finanční situace. Má povolenou sbírku. Pokud byste mohla Vy osobně, nebo někdo z Vašich blízkých přispět na tento sbírkový účet, velmi by nám to pomohlo při další důsledné obhajobě práv a zájmů osob se zdravotním postižením a jejich blízkých.
Číslo účtu je: 248896031 / 0300. Podrobnosti ke sbírce najdete na webu www.nrzp.cz. Předem Vám děkuji za Vaši snahu nám pomoci.