Dotaz uřad práce
Vážená paní Anno,
Vaše dcera musí být v evidenci ÚP. Pokud pracuje, tak musí mít buď smlouvu tzv. Dohodu o pracovní činnosti, ze které odvádí zdravotní a sociální pojištění, nebo normální pracovní smlouvu na dobu neurčitou, ze které také odvádí zdravotní a sociální pojištění. Pokud má pouze smlouvu Dohoda o provedení práce, tak je to nedostatečné, protože z této činnosti se neplatí zdravotní a sociální pojištění. Pokud má Vaše dcera z pracovní činnosti u prvních dvou smluv malý příjem, může požádat o sociální dávky pomoci. Pokud však není v evidenci ÚP a nemá příjem, je to problém. Pokud má prokazatelně odpracované hodiny, nevím proč by nedostala dávky. Ať Vaše dcera zkusí jednat s nadřízenou pracovnice, která dceru odmítla.
S pozdravem Václav Krása