Dotaz uřad práce

Dobrý den pane Kraso .Psala sem Vam o radu asi sem toho napsala dost a nevedel ste na co smeruje ma otazka.Chci se zeptat kdyz je dcera vyrazena s evidence a pracuje na dohodu o provedene cinosti ma odpracovany vic nez 20 hodin je mozne aby byla osobou hmogne nouzi ma narok ns zivobiti na doplatek .?Nebo nema?Na hmotne nouzi pracovnice tvrdi ze kdyz ma odpracovyny 30 hodin v lednu a nedostala penize za praci v lednu a dostend je v unoru ze za leden nema prijem tak ji odejmou zivobiti za leden.Domnivam se ze pokud ma odpracovany 30 hodin i kdyz je vyrazena ma narok na zivobiti prosim o radu.
 
Anna

Vážená paní Anno,

Vaše dcera musí být v evidenci ÚP. Pokud pracuje, tak musí mít buď smlouvu tzv. Dohodu o pracovní činnosti, ze které odvádí zdravotní a sociální pojištění, nebo normální pracovní smlouvu na dobu neurčitou, ze které také odvádí zdravotní a sociální pojištění. Pokud má pouze smlouvu Dohoda o provedení práce, tak je to nedostatečné, protože z této činnosti se neplatí zdravotní a sociální pojištění. Pokud má Vaše dcera z pracovní činnosti u prvních dvou smluv malý příjem, může požádat o sociální dávky pomoci. Pokud však není v evidenci ÚP a nemá příjem, je to problém. Pokud má prokazatelně odpracované hodiny, nevím proč by nedostala dávky. Ať Vaše dcera zkusí jednat s nadřízenou pracovnice, která dceru odmítla.

S pozdravem Václav Krása