Dotaz na rozvázání pracovního poměru kvůli 1. stupni invalidity a možné aspekty mobbingu a bossingu

Dobrý den, byla jsem zaměstnána 9 let na plný úvazek. Tím, že jsem se se svou nemocí dostala do 1. stupně invalidity a nemohla jsem již pracovat na plný úvazek a zaměstnavatel neměl pro mně hned uplatnění na 1/2 úvazku, obdržela jsem výpověď bez odstupného s příslibem, že mně za měsíc zaměstnají zpět na DPČ na jinou práci na 4 hodiny denně. Při dotazu na odstupné mi bylo řečeno, že by to neměli z čeho vyplatit a že mně přece za měsíc zase zaměstnají za což jsem byla na jednu stránku ráda. Bylo to takhle v pořádku? Šla jsem tedy na úřad práce a pak nastoupila na DPČ. Pracovala jsem rok, ale potkalo mně fyzické napadení sousedem a jelikož jeho sestra s manželem rovněž pracovali v této instituci jako já a napadali mně před zaměstnanci, že jsem ho...dně nemocná a vše jsem si vymyslela, dala jsem výpověď po 2-měsíční nemocenské. Soud po roce dal za pravdu mně, pachatel je vinen, ale ve mně zůstává lítost, že ředitelka toto setkání zaměstnanců, svolané sestrou a manželem pachatele, povolila, kde mně očerňovali. Nezavání to trochu mobbingem a bossingem. Nyní aktuální situace s vymáháním bolestného je taková, že pachatel nechce uhradit peníze, protože jsem dle něho nebyla ve stresu a je to mou osobností.