dotaz na nemoc z povolání a delka šetření
Dobrý den paní Červinková,
pan předseda Mgr. Krása mi předal k vyřízení Váš doplňující dotaz. Z Vašeho líčení mi bohužel není příliš zřejmé, kdo je Vašim ošetřujícím praktickým lékařem, kdo je Vašim závodním lékařem a kdo je lékařem pracovního lékařství (posuzujícím vznik nemoci z povolání).
Odpovím tedy obecně na Váš dotaz o termínech. V případě posudku o uznání nemoci z povolání, musí být posudek vydán nejpozději do 30 pracovních dnů od chvíle, kdy byl podán návrh na hodnocení nemoci z povolání a současně kdy k němu byly doloženy všechny potřebné lékařské posudky a vyšetřovaný pacient absolvoval všechna potřebná vyšetření tak, aby lékař rozhodující o nemoci z povolání měl k dispozici všechny potřebné lékařské posudky pro svoje hodnocení.
V praxi se tedy může stát, že takové přípravné řízení, před samotným vydáním posudku, se může nějakou dobu vléct a to třeba i rok nebo rok a půl. Pokud však již má lékař posuzující nemoc z povolání pohromadě všechny potřebné doklady, je povinen vydat posudek nejpozději do 30 pracovních dnů (nestanoví-li zákon jinou lhůtu). Do obdržení posledního potřebného podkladu pro posouzení zdravotní způsobilosti tedy žádná lhůta neběží. Jakmile rozhodne lékař rozhodující o nemoci z povolání, je povinen neprodleně předat zmíněný posudek:
a) Vám
b) Osobě, která o posouzení zdravotní způsobilosti posuzované osoby za účelem vydání posudku oprávněně požádala (Vašemu ošetřujícímu závodnímu lékaři případně praktickému lékaři). Tento lékař je povinen svůj posudek vypracovat nejpozději do 10 dnů.
Pokud Vám bude tento posudek doručen, bude pro Vás nepříznivý a máte za to, že je nesprávný, můžete do 10 pracovních dnů ode dne jeho prokazatelného předání Vám podat návrh na jeho přezkoumání lékaři, který posudek vydal. Dotčený lékař musí Váš spis předat k hodnocení nadřízenému orgánu.
V žádném případě tedy není pravdou, že žádné lhůty pro toto řízení neexistují. Naopak zákon č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotnických službách zde stanoví pro toto řízení velmi striktní a přísné lhůty. V případě, že je zmínění lékaři nedodrží, můžete na ně podat stížnost na místně příslušný Krajský úřad. Ten postup zúčastněných lékařů v této věci musí prověřit a vydat své stanovisko. Nesmyslné je samozřejmě též tvrzení zmíněné paní doktorky, že Vám nemoc z povolání zpětně k dřívějšímu datu nebude uznávat. Tento postup samozřejmě taktéž není v souladu se zákonem.
Závěrem bych rád doplnil, že nemoc z povolání Vám může být přiznána dokonce až po třech letech poté, kdy jste přestala pracovat u zaměstnavatele, u kterého Vám nemoc z povolání vznikla, ale nestačila se rozvinout dříve. Plně rozvinout se mohla a dobře diagnostikovatelná mohla být někdy až po delší době. I v takovémto případě lze žádat posouzení Vašeho nároku na přiznání nemoci z povolání.
JUDr. Zdeněk Žižka
Legislativní odbor NRZP ČR
specialista na zdravotnickou problematiku