Dotaz a rada

Dobrý den p. Kráso, není to tak dávno jsem se Vás ptal na prac.pom. při PID s dobou neurč. Uklidnil jste mě. Je tomu tak 2týdny. Dnes mi bylo firmy, která mě zaměstnává telef. oznámeno že mi zašlou novou smlouvu a to na dobu určitou a to do konce roku (aniž bych se o něčem zmiňoval). Je to firma, která zaměstnává 50% zaměstnanců s PIDem. Je pravdou, že od 1.1.2008 má být těmto firmám, které zaměstnávají PID škrknuty dotace a výhody, že tyto osoby zaměstnávají. Mám totiž pocit, že to najednou tato firma mění z tohoto důvodu. Asi už v tom mám zmatek, ale ty škrty jsem vyčetl na aktuálně.cz, je to opravdu pravda? Děkuji mnohokrát za podrobnou odpověď a přeji pěkný den. Hausnet.
 
Hausnet
V??en? pane Hausnete,
firma V?m nem??e bez Va?eho souhlasu zm?nit pracovn? smlouvu. Sou??st? reformy je i sn??en? dotac? pro d?lny zam?stn?vaj?c? v?ce jak 50 procent osob se zdravotn?m posti?en?m. Te? o tom intenzivn? jedn?me. Domn?v?m se, ?e sn??en? podpory t?chto d?len nebude tak dramatick? jak je navr?eno. Dokonce ani nen? jist? zda navr?en? ?pravy z?kon? projdou Poslaneckou sn?movnou. Domn?v?m se, ?e pokud V?m n?kdo navrhuje ?pravu smlouvy od kv?tna 2007 s odvol?n?m na zm?ny od roku 2008, tak s V?mi nehraje p??li? rovnou hru.
S pozdravem V?clav Kr?sa