dotaz
Dobrý den,
poprosila bych o radu. Jsem ČID 1 stupněod roku 1996.Nyní jsem byla před komisí,kde mi byl ČID odebrán,.Pracuji v chráněné dílně.Zaměstnavatel mi oznámil,že pokud mi bude odebrán ČID nemůže mne dál zaměstnat. Je odebrání ČID důvod proto,aby mne zaměstnavatel propustil? Pracujeme v této dílně celkem 4 osoby.
Děkuji za odpověď Tetíková Jana
Vážená paní Tetíková,
skutečnost, že Vám byl odebrán ČID není důvodem k výpovědi z práce. Pokud máte řádnou pracovní smlouvu na dobu neurčitou, tak v žádném případě nepodepisujte žádnou dohodu o ukončení pracovního poměru. Zaměstnavatel Vás samozřejmě může propustit z důvodu organizačních zmněn, například snížení stavu pracovníků, odůvodněných nedostatkem zakázek a podobně. V takovém případě máte však nárok na odstupné a podporu v nezaměstnanosti po ukončení pracovního poměru.
S pozdravem Václav Krása