Dlouhodobá nemocenská
Vážený pane Vavreku,
vzhledem k nepřítomnosti pana předsedy Václava Krásy jsem převzala Váš dotaz k vyřízení a sděluji následující.
V odpověď na váš dotaz uvádím, že po ukončení nemocenské Vás zaměstnavatel propustit nemůže, mohl by vám nabídnout jiné, vyhovující místo, ale podle Zákoníku práce nemusí. Pokud by ho neměl a Vy by jste odcházel, výpověď ze zdravotních důvodů by směřovala od Vás.Obvyklá je dohoda ve smyslu Zákoníku práce. Odstupné v tomto případě nenáleží. Pokud by jste nastoupil do zaměstnání po ukončené pracovní neschopnosti k původnímu zaměstnavatel, na stávající a nebo jinou pracovní pozici a onemocněl po nějaké době znovu, bral by jste nemocenskou.U roku trvající pracovní neschopnosti je to tak, že obvykle je buď občan schopen se vrátit do práce a nebo si podá žádost o invalidní důchod.
Tolik zatím v odpověď a pokud dojde k jakémukoli posunu jednání mezi vámi a zaměstnavatelem, který by jste potřeboval osvětlit, pište.Můžete i na adresu poradna@nrzp.cz.
S pozdravem JUDr. Dreslerová